Последние записи автора Владимир Сидоренко

Почему мы с вами не хотим учиться

Этой статьей я начинаю новую рубрику – про обучение руководителей (и не только руководителей). С таким подходом к обучению вы, наши уважаемые читатели, скорее всего, еще не сталкивались. Итак, для начала у нас с вами есть большая проблема. С одной стороны, если у нас есть хоть немного здравого смысла и если мы хоть в какой-то… Читать далее

Разве руководитель против соискателя?

Работодатели считают, что эффективный персонал – редкость. Соискатели же недоумевают, почему их не взяли на работу, и считают, что хороших работодателей почти нет. «ПЕРФОРМИЯ» более 20 лет на рынке найма предлагает эффективные технологии подбора персонала и понимает данный вопрос как со стороны работодателя, так и со стороны соискателя. Часто мы задумываемся: «В чем же секрет… Читать далее

Мотивация как двигатель прогресса

Как правильно стимулировать сотрудников к продуктивной работе? Насколько эффективна традиционная политика руководства «кнута и пряника»? Как грамотно управлять сотрудниками? Именно об этом пойдет речь в данной статье. Казнить нельзя, помиловать Сегодня общепринятым подходом управления во многих компаниях является либеральный метод: отношение к сотрудникам слишком мягкое. Вследствие чего штрафы за нарушения или плохую работу, повышенный тон… Читать далее

Мало кандидатов, не из кого выбирать – что с этим делать?

В последние годы эта проблема становится всё более актуальной. Работодателям всё сложнее привлекать подходящих кандидатов. А некоторым не удается привлечь практически вообще никого. И эта проблема не выдуманная. Она действительно есть у огромного количества компаний по огромному количеству вакансий. Если есть проблема, то ее надо решать. И, как обычно, делать это можно разными способами. Нужно… Читать далее

Последние комментарии от Владимир Сидоренко

Комментарии от Владимир Сидоренко еще.