Рубрика: Подбор и оценка персонала

Мало кандидатов, не из кого выбирать – что с этим делать?

В последние годы эта проблема становится всё более актуальной. Работодателям всё сложнее привлекать подходящих кандидатов. А некоторым не удается привлечь практически вообще никого. И эта проблема не выдуманная. Она действительно есть у огромного количества компаний по огромному количеству вакансий. Если есть проблема, то ее надо решать. И, как обычно, делать это можно разными способами. Нужно… Читать далее

Главный критерий при найме персонала

В данной статье речь пойдет о самом главном, на мой взгляд, критерии отбора – продуктивности. Само слово «продуктивность» происходит от слова продукт – в значении результат производства, результат деятельности, результат созидания.
Читать далее

Брать или не брать? Вот в чем вопрос

Сегодняшняя статья будет посвящена самому главному в найме – критериям отбора кандидатов. Как обычно происходит отбор персонала? Для начала давайте посмотрим на стандартную практику многих компаний. Возьмем для примера организацию, в которой наймом сотрудников низшего звена занимается специалист отдела кадров, отбирая кладовщиков, грузчиков, водителей и иногда даже продавцов. Во-первых, задача кадровика не отбирать кандидатов, а правильно… Читать далее