Мало кандидатов, не из кого выбирать – что с этим делать?
В последние годы эта проблема становится всё более актуальной. Работодателям всё сложнее привлекать подходящих кандидатов. А некоторым не удается привлечь практически вообще никого. И эта проблема не выдуманная. Она действительно есть у огромного количества компаний по огромному количеству вакансий. Если есть проблема, то ее надо решать. И, как обычно, делать это можно разными способами. Нужно… Читать далее
882
Главный критерий при найме персонала
В данной статье речь пойдет о самом главном, на мой взгляд, критерии отбора – продуктивности. Само слово «продуктивность» происходит от слова продукт – в значении результат производства, результат деятельности, результат созидания. Читать далее
751
Брать или не брать? Вот в чем вопрос
Сегодняшняя статья будет посвящена самому главному в найме – критериям отбора кандидатов. Как обычно происходит отбор персонала? Для начала давайте посмотрим на стандартную практику многих компаний. Возьмем для примера организацию, в которой наймом сотрудников низшего звена занимается специалист отдела кадров, отбирая кладовщиков, грузчиков, водителей и иногда даже продавцов. Во-первых, задача кадровика не отбирать кандидатов, а правильно… Читать далее
459
- 1
- 2
